招聘 | 浙江师范大学国际学院2022年专任教师招聘启事

2022年国际学院计划招聘学科带头人和青年博士7人，其中学科带头人1人，学科骨干（青年博士）6人，具体招聘目录如下：

一、高层次人才引进政策

（一）杰出教授（服务期10年，首聘期5年）

 （二）双龙学者（服务期10年，首聘期4年） 

 （三）备注说明

 1.年薪含国家和学校规定的基本工资、绩效工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险一金；所涉薪酬、安家费均为税前；

 2.成果归属要求：所有目标任务都必须以浙江师范大学为第一单位、第一作者（第一完成人/主持人）或第一通讯作者身份完成；

 3.科研业绩奖励说明：超出目标任务部分科研业绩按照学校规定可享受学校科研成果奖励。

二、青年博士引进政策 

（一）首聘期制度：（服务期10年，首聘期4年） 

（二）待遇

三、其他说明

（一）服务期：引进人才享受的所有安家费和科研启动费均有十年服务期要求。

（二）报到时限要求：拟录用人员经公示无异议的，按规定在公示结束的一年内办理聘用手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。特殊情况可申请延期报到。

 ( 三）具体引进条件、绩效任务及科研计分办法详见学校人事处网站招聘公告

http://rsc.zjnu.edu.cn/2022/0312/c7374a389166/page.htm

（四）本政策由浙江师范大学人力资源部人才办负责解释

四、报名方式

请填写《浙江师范大学2022年专任教师应聘报名表》（附件1）.doc 和 《浙江师范大学应聘人员科研成果评审表》（附件2）.doc，连同三篇代表作电子版发送至邮箱[e-mail]（代表作尽量为第一作者，非第一作者不超过1篇）。学院将以线上的方式进行面试。

联系人：周老师，0579-82298780/13819994278（微信同号）

 注：后台回复“浙江师范大学”获取报名表

来源 | 浙江师范大学官网

编辑 | 陈涵静

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